“La discriminación de las periodistas en cargos directivos: ¿son las cuotas la solución?” pone el punto y final al ciclo de debates FAPE con la colaboración de la Fundación “la Caixa”
“Hay que dejar de penalizar la maternidad, priorizar la educación y plantearnos los estereotipos de género” (Mar Abad)
Los medios públicos (EITB Media), suponen “para la proyección profesional de las mujeres un entorno más privilegiado y bastante igualitario” (Arantza Ruiz Miguélez)
“No necesitamos cuotas, necesitamos igualdad” (Asunción Bernárdez)
“La igualdad no es un tema solo de mujeres, es de toda la sociedad” (Gloria Lomana)
MADRID, 13 DE ENERO DE 2022. La necesidad de aplicar políticas activas, entre ellas las cuotas, para potenciar la presencia de mujeres en los puestos directivos de los medios de comunicación, es una de las conclusiones principales del cuarto y último debate organizado por la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) con la colaboración de la Fundación “la Caixa” en su sede madrileña de CaixaForum.
Bajo el epígrafe “La discriminación de las periodistas en cargos directivos: ¿son las cuotas la solución?”, el debate contó con la participación de Gloria Lomana, presidenta de la consultora “50&50 GL”; la presidenta del Consejo de Género de la Federación Internacional de Periodistas (FIP), María Ángeles Samperio; la periodista y escritora Mar Abad; Arantza Ruiz Miguélez, directora de informativos de EITB Media; y Asunción Bernárdez, catedrática en la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense y especializada en Comunicación y Género.
Abrió la jornada Elianne Ros, directora de relaciones con los medios de la Fundación “la Caixa”, quien destacó la gran distancia que sigue existiendo entre el porcentaje de mujeres que trabajan en las redacciones y las que están en puesto directivos de los medios. “El techo de cristal sigue ahí”, afirmó.
El debate, que fue presentado por el presidente de la FAPE, Nemesio Rodríguez, contó con la introducción de Gloria Lomana, que señalo que el cambio “da mucho miedo” y “hay resistencias e inercias” para que las mujeres accedan a los puestos directivos, por lo que exhortó a pelear “día a día” para que se apliquen “políticas activas” que modifiquen la situación. “La igualdad no es un tema solo de mujeres, es de toda la sociedad”.
“Los periódicos siguen siendo de ellos” y la situación, “apenas ha cambiado en los últimos cuatro años”, afirmó Samperio, que reconoció que nunca había sido partidaria de las cuotas pero que se replantea esa posición a la vista de los escasos avances que se vienen produciendo a la hora de incorporar a las mujeres a los puestos directivos.
Mar Abad afirmó que “hay que hacer políticas activas”, “hay que dar el empujón, porque venimos arrastrando costumbres y prejuicios” y puso sobre la mesa tres ideas claves: hay que dejar de castigar y penalizar la maternidad a la hora de acceder a puestos de trabajo y directivos; es fundamental la educación y debemos replantearnos los estereotipos de género y dejar de dividir el mundo en dos haciendo políticas integradoras.
La discriminación también discrimina y la que se ejerce sobre las periodistas para acceder a los cargos directivos no se aplica en todas partes por igual. Arantza Ruiz Miguélez, directora de informativos de EITB Media, explicó cómo su medio, al ser público, supone para la proyección profesional de las mujeres un entorno más privilegiado y bastante igualitario, “aunque mejorable” porque todavía hay secciones en las que apenas hay presencia femenina, como en Deportes.
En su opinión, y en general, aún queda “mucho camino por hacer: seguir dando pasos y no conformarnos con lo que tenemos, hasta que no sean necesarios debates como éste”, sobre una cuestión que “no es de mujeres, sino de mujeres y de hombres”. “La igualdad nos beneficia a todos”.
Con la mirada puesta en los futuros periodistas, muy curiosos, según dijo, ante las cuestiones de género, Asunción Bernárdez dijo que las cuotas son necesarias, y por ley, aunque precisó que la palabra no le parece acertada porque, “en sí misma, tiene un matiz negativo e implica algo por lo que tenemos que pagar”. Por eso, aseguró, “no les llamemos cuotas, llamémosles acciones positivas basadas en la igualdad”. “Si hablamos de igualdad hablamos de las raíces de la democracia, no de la caridad, y si no nos creemos esas raíces, entonces estamos hablando de una involución”.
El ciclo de debates de la FAPE en colaboración con la Fundación “la Caixa” ha contado con cuatro jornadas celebradas entre los meses de octubre de 2021 y enero de 2022, que han abordado los temas: “El Periodismo frente a la Pandemia: ¿Qué hemos aprendido?”; “La transformación digital: desafíos y oportunidades”; “¿Se ha contagiado el periodismo de la polarización política en España?”; y “La discriminación de las periodistas en cargos directivos: ¿Son las cuotas la solución?”.
*PIE DE FOTO: De izquierda a derecha, los intervinientes en la jornada: Asunción Bernárdez, catedrática especializada en Comunicación y Género; Arantza Ruiz Miguélez, directora de informativos de EITB Media; Mar Abad, periodista y escritora; Elianne Ros, directora de relaciones con los medios de la Fundación “la Caixa”; Nemesio Rodríguez, presidente de la FAPE; María Ángeles Samperio, presidenta del Consejo de Género de la FIP; y Gloria Lomana, presidenta de 50&50 GL, junto a la periodista Montserrat Boix, de “Mujeres en Red” / Fotografía: Elena Hidalgo
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