• El estudio “La brecha retributiva entre mujeres y hombres: causas, evolución y consecuencias” ha sido elaborado por Fundación Mujeres
• La subida progresiva del SMI ha impulsado la reducción de la brecha salarial
12/02/26 – El Instituto de las Mujeres, organismo autónomo adscrito al Ministerio de Igualdad, ha presentado esta mañana el estudio “La brecha retributiva entre mujeres y hombres: causas, evolución y consecuencias”, elaborado por Fundación Mujeres, que analiza la evolución y los factores que inciden en la brecha retributiva, aportando una visión detallada de las causas y consecuencias. El estudio ha sido elaborado a partir de la última Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada en 2025 del Instituto Nacional de Estadística (INE), relativa a datos de 2023.