Se conmemora hoy 10 de noviembre el 30 aniversario de la publicación en el BOE de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que ha reducido notablemente los accidentes laborales en España. Pero, parece que en los últimos años se ha vuelto ineficaz para reducir las víctimas mortales por accidentes de trabajo.
El antiguo Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), a propuesta del PP cambió su nombre al de Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT) y hace poco ha sido rebautizado con el nombre actual Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).
Prefiero el vocablo “trabajo” al término “laboral” porque identifica muy bien de lo que se está hablando, me parce mejor accidente del trabajo que accidente laboral, que creo que es un poco más ambiguo.
Accidente de trabajo
Los accidentes de trabajo han de entenderse como aquellos sucesos eventuales ocurridos en el centro de trabajo durante la jornada laboral, derivados de la actividad, que produzcan un daño (lesiones). Si queremos avanzar en la prevención de accidentes no hemos de confundirlos con la salud o las enfermedades profesionales.
De entrada, explico, y me pronuncio porque la seguridad, término complejo y ambiguo, no debe ser confundido con la salud. No discuto que ambos conceptos estén emparentados, pero no son hermanos; como mucho pueden ser primos o quizás cuñados. Son de la misma familia, sí, pero no viven juntos. Así que seguridad en el trabajo y salud laboral no son sinónimos.
De la misma manera que la prevención de los accidentes de trabajo y la vigilancia de la salud laboral no son ni de casualidad la misma disciplina y por lo tanto no deberían estar juntas en una Ley coherente. Sé que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es como es y que me tengo que aguantar, yo y los que piensen como yo, pero esto no me impide mostrar mi disconformidad con algunas realidades.
La OMS y la Salud
Dice la Organización Mundial de la Salud, en una definición absolutamente acaparadora, que la salud en un concepto amplio es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solo como la ausencia de enfermedad y si nos constreñimos al trabajo, la salud laboral o salud laboral/ocupacional, es el estado de completo bienestar físico, mental y social de los trabajadores en su entorno laboral. Amplia definición. Según esto, tomar el café con los compañeros de trabajo o una conversación amigable en la oficina sobre el partido de futbol de ayer, o enseñar a los compañeros las fotos de las vacaciones, es salud laboral. Bueno…, quizás, pero ¿qué tiene esto que ver con la prevención de accidentes? Sin comentarios…
En un próximo artículo perseveraré en la teoría de que los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales y la salud laboral corresponden a disciplinas diferentes. No han de estar en la misma Ley y de paso, ya que se está hablando de una modificación de la Ley actual, propondré algunos apuntes para una nueva Ley de prevención de accidentes del trabajo.